In het contract is opgenomen dat een maand na de laatste programma-dag een dagdeel wordt vrijgemaakt om met de groep te spreken over de borging van de behaalde resultaten. Welke gemaakte afspraken konden nagekomen worden en welke niet. En in het laatste geval komt de vraag aan bod, waarom niet? Wij willen dat op tafel komt waar dit aan schort en hechten er belang aan om desnoods nieuwe afspraken te maken. Afspraken die SMART geformuleerd worden.

Ook is in het contract opgenomen dat na 3 maanden een dagdeel uitgetrokken wordt om nogmaals met elkaar te kijken wat er waar gemaakt is van alle afspraken. Wat is nu wezenlijk anders t.o.v. de oude situatie en waar kunnen de deelnemers hun zegeningen tellen.