Interim Management kan aangeboden worden vanuit diverse invalshoeken of behoeften van de organisatie. De vraag kan voortkomen uit teambuilding sessies, trainingen of organisatie begeleiding.
Of gewoon wegens een acuut bezettingsprobleem in de organisatie. Primair bieden wij interim management aan waaraan een duidelijk cultuurvraagstuk gekoppeld is. Een interim manager ook de opdracht uitvoeren gedurende een aantal maanden, als vervanger op te treden van een uitgevallen manager. Going-concern moet immers doorgaan.