Intervisie is een georganiseerd gesprek tussen medewerkers die werkzaam of in opleiding zijn. Het is een werkvorm zonder hiërarchische verschillen, zonder leiding. Het is een zelfsturend proces waarbij de onderlinge gelijkwaardigheid centraal staat en men de gezamenlijke kennis, ervaring en expertise deelt, om inzicht te krijgen in vragen en problemen die leiden tot oplossingen. De onderliggende overtuiging is dat kennis, kunde en intrinsieke motivatie leidt tot oplossingen. Centraal staat een vertrouwensbasis, open houding, de kunst van het vragen stellen waardoor de groep als totaal van elkaar leert.